従業員のスキル向上と学びの雰囲気を醸成するため、役職における従業員の成長意欲を刺激し、「技術、スキルを学び、上級者、超上級者を捕まえる」という良好な雰囲気を醸成し、社内で行われるパワーコミュニケーションを図ります。 4月は「内部修理技能」、外木風をテーマにした社員技能競技大会。
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1993 年以来、立盛通信有限公司は 30 年を経て、数え切れないほどの課題と機会を経験してきました。